AI 시대 노동 시장의 두 얼굴, 고용은 멈추고 투자는 폭발해요

 

 

인공지능 즉 AI의 확산이 가져온 노동 시장의 모습은 마치 K자형 경제와 매우 비슷해요. 한쪽에서는 기업들이 AI 덕분에 생산성이 크게 오르자 신규 채용을 멈추거나 줄이는 고용 동결 현상이 나타나고 있어요. 하지만 동시에 다른 한쪽에서는 AI 인프라 구축이나 신기술 개발을 위한 투자는 기록적으로 폭발하는 이중적인 현상이 동시에 벌어지고 있어요. 이 상반된 흐름을 정확히 이해하는 것이 앞으로의 경제 흐름을 읽는 핵심이라고 생각해요.

 

AI가 촉발한 고용 둔화와 대체 효과

 

최근 몇몇 글로벌 기업들은 AI 도입을 통해 기존 직원들의 생산성이 크게 향상되었기 때문에 당장 새로운 인력을 뽑을 필요가 없다는 판단을 내리고 있어요.

 

• AI의 노출도가 높은 직업군, 특히 사무직이나 초급 일자리 그리고 신입 채용에서 고용 둔화가 두드러지게 나타나고 있어요.
• 미국 백악관 국가경제위원회 위원장도 AI 확산 때문에 노동 시장이 일시적인 정체 국면에 들어섰다고 진단했어요.
• 실제 보고서들을 보면 AI에 노출된 직업군에 속하는 젊은 층의 고용이 감소하는 추세를 보이며, 이는 AI가 젊은 층 고용에 불균형적으로 영향을 미친다는 의미로 볼 수 있어요.
• 한국은행의 분석처럼 AI 노출 지수가 높은 일자리는 앞으로 고용 비중이 줄어들고 임금 상승률도 낮아질 가능성이 크다는 전망이 나와요.

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AI 신규 투자는 역대급으로 확대하는 중

 

고용이 위축되는 상황 속에서도, 기업들은 AI 관련 투자를 오히려 공격적으로 늘리고 있어요. AI를 단순한 유행이 아니라 핵심 경영 전략으로 인식하기 시작한 거에요.

 

• 2025년 기준, 많은 기업들이 전년 대비 AI 투자를 늘렸고, 앞으로도 투자 확대를 예상한다는 조사 결과가 있어요.
• 특히 AI 인프라, 즉 로봇, 센서, IT 하드웨어와 같은 기술 인프라 구축에 대한 투자가 주축을 이루며 투자의 방향이 재편되고 있어요.
• AI 에이전트와 같은 기술이 사람의 도움 없이 복잡한 업무를 자율적으로 처리하는 수준으로 발전하면서, 이러한 AI 솔루션에 대한 수요가 폭발하고 있어요. 2028년까지 기업 일상 업무의 15% 이상이 AI 에이전트로 처리될 전망이에요.
• 국내외를 막론하고 자체 거대언어모델 즉 LLM을 개발하는 스타트업들이 수천억 원 규모의 역대급 투자를 유치하는 등 AI 밸류체인 전반에 자금이 몰리고 있어요.

 

K자형 양극화 시대, 개인의 생존 전략은 무엇일까요

 

AI 노동 시장의 이중성은 고숙련자와 저숙련자 간의 격차를 더욱 벌리는 K자형 양극화를 가속화할 것으로 보여요. 위로 향하는 K의 상단에는 AI를 능숙하게 다루며 창의적이고 전략적인 업무를 수행하는 인재들이 위치하고, 아래로 향하는 K의 하단에는 AI에 의해 대체되기 쉬운 업무를 하는 사람들이 놓이게 되는 거에요.

 

• AI와의 협업 능력 키우기
  • 단순히 AI를 사용하는 것을 넘어, AI의 결과물을 검토하고 개선하며 협업하는 능력이 중요해요.
  • AI가 보완하기 힘든 윤리, 창의성, 비판적 사고 능력을 핵심 역량으로 삼아야 해요.
• 유연한 직무 전환 준비
  • AI는 직업 전체를 대체하기보다 일부 업무를 자동화하는 경우가 많아요.
  • 따라서 자신의 직무 중 AI가 대체할 수 없는 핵심 영역을 강화하고, 새로운 AI 신직무로의 전환을 준비해야 해요. 예를 들어 프롬프트 엔지니어, AI 윤리 전문가와 같은 직무가 각광받고 있어요.
• 고용 유연성 확대의 흐름에 적응
  • 정규직 중심의 경직된 고용 구조 대신 유연하고 간헐적인 프로젝트 중심의 노동 형태로 변화할 가능성에 대비해야 해요.

 

AI가 가져오는 거대한 변화는 위협인 동시에 새로운 기회에요. 이 이중성을 정확히 파악하고 능동적으로 대비하는 사람만이 다가올 미래 경제의 승자가 될 수 있다고 믿어요.

 

 

 

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